RÉFAM

Qu’est-ce que Réfam?

Réfam est un acronyme pour Réseau échange Femmes en affaires du Madawaska. Ce réseau de femmes d’affaires est né d’un sous-comité de la Chambre de commerce d’Edmundston il y a plus de 28 ans. De nos jours, Réfam possède son conseil d’administration et ses sous-comités; c’est un organisme qui fonctionne de façon autonome et indépendante. Réfam constitue actuellement une pièce importante sur l’échiquier socioéconomique de la région.

Réfam a comme mission première d’assurer la relève de l’entreprenariat au féminin. De ses quelques dizaines de participantes du début, on y compte maintenant au-delà de 160 membres, toutes reliées au monde des affaires et toutes actives au sein du réseau. C’est avec fierté qu’on peut dire que ce regroupement de femmes entrepreneures, gestionnaires et professionnelles du Madawaska fait actuellement l’envie de bien des régions au Nouveau-Brunswick et qu’il est souvent cité en exemple par ses pairs.

Qui sont les femmes en affaires du Madawaska?

Réfam rendait public en novembre 2015, une étude intitulée « L’impact économique des femmes au Madawaska »... un rapport qui est, selon plusieurs, du jamais vu au Nouveau-Brunswick. En plus d’établir le profil des femmes en affaires de la région, on y présente également l’inventaire des femmes entrepreneures, gestionnaires et professionnelles sur le territoire du comté de Madawaska. Des comparaisons intéressantes ont été établies et elles ont été surprenantes pour toute la communauté d’affaires! À titre d’exemples...

  • alors qu’au Canada, les femmes représentent 17% des entrepreneurs*, ici au Madawaska, les femmes composent 34% de tous les entrepreneurs;
  • alors qu’au Canada, les femmes représentent 37% des gestionnaires*, ici au Madawaska, les femmes composent 50% de tous les gestionnaires;
  • en ce qui touche les femmes professionnelles (avocates, médecins, comptables, fiscalistes, etc.), il a été impossible de trouver des données au niveau du Canada, mais ici au Madawaska, les femmes composent 48% de tous les professionnels*.

* : total hommes/femmes confondus

Projet de Speed Coaching

Le C.A. de Réfam a récemment lancé son projet de Speed Coaching pour les membres de son réseau. Le Speed Coaching, bien qu’il s’apparente au mentorat, en diffère puisque ses interventions sont rapides, courtes et concises et n’adressent qu’une seule question à la fois. Cette forme de réseautage et de partage d’expertise et de connaissances répond mieux au rythme rapide de vie et de travail des membres de Réfam. À partir du registre des femmes en affaires établi ce printemps, Réfam a établi une banque de coachs expertes dans leurs domaines (droit, ressources humaines, comptabilité, fiscalité, informatique, etc.). L’objectif ultime est de les jumeler à d’autres membres de Réfam qui nécessitent de l’aide sur un sujet précis.

Les membres qui ont une question sur un sujet quelconque peuvent communiquer avec la directrice de projet de Réfam qui, elle, identifie dans notre base de données des coachs potentielles et communique avec elles pour savoir si elles sont disponibles pour partager leur expérience avec la demanderesse. La directrice jumelle alors les deux parties. Les contacts peuvent se faire par téléphone, courriel ou Skype ou tout autre moyen de communication (rencontres de personne à personne, etc.).

Quels sont les objectifs de Réfam?

  • Favoriser le réseautage entre les femmes (entrepreneures, gestionnaires, professionnelles et autres femmes reliées au monde des affaires);
  • Échanger les connaissances, les expériences et les compétences entre ses membres;
  • Agir comme tremplin pour encourager l’accès des femmes à d’autres organismes;
  • Encourager les échanges d’affaires (promouvoir la "business") entre ses membres;
  • Aiguiser l’intérêt des membres face aux dossiers de l’heure;
  • Créer un sens de fierté et d’appartenance des femmes de la région au développement social et économique du Madawaska;
  • Reconnaître, à chaque année, les mérites d’une femme entrepreneure en la nommant « Femme entrepreneure de l’année », à l’occasion de la Semaine de la PME;
  • Reconnaître également, à chaque année, les mérites d'une intrapreneure en la nommant « Femme gestionnaire de l'année », au début de l’été.

Quels sont les avantages de devenir membre de Réfam?

  • Faire partie d’un groupe dynamique de femmes intéressantes et intéressées par le domaine des affaires;
  • Avoir accès, gratuitement, à un éventail d’expertises variées auprès des coachs figurant dans notre registre Speed Coaching;
  • Être invitée à participer à des ateliers de formation continue;
  • Profiter des occasions d’affaires qui jaillissent parmi les membres;
  • Échanger avec d’autres femmes qui font face quotidiennement aux mêmes défis et possibilités;
  • Profiter des vitrines de promotion du groupe (répertoire Réfam, page Facebook, activités, etc.);
  • Courir la chance, une fois par mois, d’être celle dont le nom est tiré au hasard parmi les membres et qui profite gratuitement d’une publicité dans les journaux locaux afin d’y présenter son entreprise et/ou sa profession (la rubrique mensuelle « Réfam en parle… » - valeur de 300 $);
  • Contribuer à l’essor du développement socioéconomique de notre région;
  • Obtenir une réduction sur les prix d’entrée aux activités organisées par Réfam.

Qui sont les membres du Conseil d'administration?

Le C.A. est bien représentatif des femmes d’affaires contemporaines, soit un heureux mélange de femmes entrepreneures et gestionnaires, des plus jeunes ainsi que des plus matures, qui apportent à la table chacune à leur façon leurs expériences, leurs compétences et leurs champs d’expertise (entrepreneuriat, gestion de PME, services financiers, fiscalité, droit, ressources humaines, etc.).

PRÉSIDENTE : Jacynthe Bérubé | J.Bérubé, Consultante en gestion clinico-administrative

PRÉS. SORTANTE : Jo-Anne Volpé | Consultante en RH – Analyste PI Alumnae | Co-propriétaire PME (Gestion 5m Inc.)

VICE-PRÉSIDENTE : Chantal Hudon | Directrice de comptes – Centre financier aux entreprises - UNI Coopération financière

TRÉSORIÈRE : Germaine Levesque | Conseillère principale – Fiscalité (Raymond Chabot Grant Thornton)

SECRÉTAIRE : Marie-Pierre Dionne | Avocate (Carrier & Dionne, Avocats-Notaires)

AUTRES MEMBRES : Christine Morneault | Propriétaire PME (CM Bookkeeping Service) • Chantal Saucier | Gestionnaire – Opportunités NB | Propriétaire PME (Glow Spray Tan) • Nathalie Valcourt | Gestionnaire – J. B. Côté & Fils Ltée • Gina Cyr | Gérante-Propriétaire – Burger King (Grey Rock Center – PNMM)

Même si ces femmes d’affaires sont toutes fort occupées par leurs carrières respectives, ces professionnelles bénévoles ont à cœur le mieux-être de leurs consœurs et de toute leur communauté et elles veulent entraîner les femmes du milieu dans leur tourbillon « de vouloir et de savoir ».

Comment en devenir membre?

Toute femme rattachée au monde des affaires (propriétaire et/ou copropriétaire d’entreprise, gestionnaire, professionnelle ou autre) peut se rallier aux rangs de Réfam. On peut se procurer un formulaire d’adhésion sur la page Facebook de Réfam, sur le site web de la Chambre de commerce de la région d’Edmundston ou auprès d’une des membres du conseil d’administration. Les frais annuels de cotisation sont de 60 $ (facturés en janvier de chaque année).

Formulaire d'adhésion

Qui assume la permanence?

La directrice de projet est Ginette LeVasseur. Elle peut être rejointe au 737-8925 ou par courriel à directrice.refam@gmail.com.


Réseau échange Femmes en affaires du Madawaska
1, chemin Canada
Edmundston, N.-B.
E3V 1T6